手机浏览中华全屋定制网2018-09-12 责任编辑:李丽 浏览数:
深耕行业13年,伊百丽全屋定制肩负着“让更多人实现美好家居生活梦想”的使命,在追求人性化家居生活品质的提升的道路上从未停歇。
痛点二:团队管理难
团队不稳定:团队配置不完善,团队执行力弱
培养技能难:没有系统性的人员培训组织,员工成长慢
伊百丽全屋定制研发的E6业绩倍增系统助门店业绩突飞猛进。完善的终端门店运营系统把提高团队执行力和提升门店成交率完美结合,实力打造千万大商,
(图片来源:伊百丽全屋定制供稿,侵删)
伊百丽商学院作为一项加盟支持,一直本着学员为中心、以加盟一个店成就一个店的目标开展培训工作。为加盟商、销售导购、设计师、安装人员进行培训。课程包括产品知识、店面管理、导购技巧、主动营销、设计技巧、安装技巧等,全年多场培训,让店面员工快速掌握运营技能。
(图片来源:伊百丽全屋定制供稿,侵删)
痛点三:销售渠道单一
获客难:传统装修工系获客途径多数以来自然到店客户或者电话销售,渠道单一
伊百丽采用电商集客模式+互联网思维的经营模式,做到双渠道推广,线上线下有效结合,通过互联网推广模式完善定制主动营销单腿走路的不足,帮助你更精准更快速找到客源!
(图片来源:伊百丽全屋定制供稿,侵删)
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自9月6日伊百丽全屋定制V6项目精英训练营暨启动会结束至今,种子选手到达全国门店已经经过一个周末。各大门店均完成了门店布置,[详情]
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