2021-11-18 责任编辑:刘小雪 浏览数:
伊百丽轻奢定制第一轮组织焦点课题验收活动圆满结束,伊百丽在推行精益项目时秉持着‘关注员工,帮其成长’的推行理念,以‘领导重视、全员参与、持续改善’的方式逐步落地实施,助员工成长,为企业创造价值,进而不断提升服务终端用户的能力。
在行业资源整合加速,外部环境瞬息万变的今天,对于企业来说,只有不断地精益求精,追求卓越才能勇立潮头,踏浪而行。精益,才能使用企业永葆活力,持续提升,保持竞争力。而焦点课题是精益项目中不可或缺的一部分,也是其中的至为重要的一环,以改进质量、降低消耗、效率提升和经济效益等为题,成立焦点课题,解决制造行业痛点,以此目标进行攻克。伊百丽已把精益生产作为一种习惯渗透在企业生产运营的各个环节。
2021年11月3日,伊百丽根据2021第一轮已经完成结案的课题,组织焦点课题验收活动。各立项部门根据题材选题(是否符合行业趋势、痛点......)成立专项小组找出问题点,分析并解决,成效数据等作出汇报并现场答辩。通过本次验收活动,对已取得成果的焦点课题进行宣导及奖励,使员工掌握焦点课题改善的相关知识,营造全员参与的氛围。
本次评审团:伊百丽副总经理方文森先生,3A顾问吴昊老师、3A顾问贾永老师,伊百丽总经理助理杨爱桃女士,伊百丽销售副总监邱海琼女士,伊百丽招商总监吴义云女士,伊百丽革新办副主任严冬妮女士。
(图片来源:伊百丽轻奢定制供稿,侵删)
今天课题发表共8个课题,其中2个课题未结案,本次课题共开展122次会议,对参会成员评价次数共126次,课题安排清单任务布置130次
(图片来源:伊百丽轻奢定制供稿,侵删)
(图片来源:伊百丽轻奢定制供稿,侵删)
各立项部门代表汇报答辩
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